近日，水務(wù)集團組織召開(kāi)了2024年度職工代表提案辦理聯(lián)席會(huì )議，集團各部、室、中心負責人，機關(guān)及基層工會(huì )主席參加會(huì )議，集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李培清，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席任恩輝，紀委書(shū)記叢立軍，副總經(jīng)理林殿威，副總經(jīng)理趙普參加會(huì )議并聽(tīng)取了各部門(mén)的提案辦理情況匯報。
會(huì )上，提案所涉及的9個(gè)責任部門(mén)分別就提案的辦理答復情況進(jìn)行了匯報。本次立案的32件職工代表提案從目前的辦理情況來(lái)看，徹底解決的17件，正在解決或已經(jīng)列入工作計劃的3件，因各方面條件限制或不符合企業(yè)實(shí)際情況而無(wú)法解決但已向提案人做了詳細解釋說(shuō)明的12件，辦理答復率為100%，滿(mǎn)意率為100%。
集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李培清對提案辦理工作進(jìn)行了點(diǎn)評并講話(huà)。指出，集團職工代表提案辦理工作開(kāi)展近十年來(lái)，提案質(zhì)量逐步提升，從以往的多數反映職工的福利待遇問(wèn)題，到現在的更多的關(guān)注集團的技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，提案內容涵蓋了集團生產(chǎn)運營(yíng)的各個(gè)方面。這既說(shuō)明了近十年來(lái)，我們切實(shí)解決了一大部分職工群眾關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，也說(shuō)明了職工代表的參政議政水平不斷提高，職工的主人翁精神不斷提升。集團的各個(gè)提案承辦部門(mén)高度重視職工代表提案辦理工作，能夠做到切實(shí)承擔起責任，充分尊重職工代表的權利，深入調研、認真思考、有理有據，得到了基層廣大職工代表的肯定和認可。受當前經(jīng)濟形勢的影響，集團發(fā)展面臨著(zhù)前所未有的困難和挑戰，營(yíng)銷(xiāo)戰線(xiàn)的同志們承擔著(zhù)巨大的工作壓力，我們要進(jìn)一步樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，同心同德、堅定信心，共同努力度過(guò)難關(guān)。也希望各基層單位，運用好職工代表提案制度，引導廣大職工代表積極參與企業(yè)管理，多提出有質(zhì)量的提案，真正為職工群眾解決問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展提供助力。
集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席任恩輝最后強調，廣大黨員干部、職工代表要認真落實(shí)李培清同志提出的工作要求，致力于集團未來(lái)的發(fā)展，樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，履職盡責，實(shí)干擔當，推動(dòng)集團各項工作再上新水平。
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