近日，水務集團組織召開了2024年度職工代表提案辦理聯(lián)席會議，集團各部、室、中心負責人，機關及基層工會主席參加會議，集團黨委副書記、總經(jīng)理李培清，黨委副書記、工會主席任恩輝，紀委書記叢立軍，副總經(jīng)理林殿威，副總經(jīng)理趙普參加會議并聽取了各部門的提案辦理情況匯報。
會上，提案所涉及的9個責任部門分別就提案的辦理答復情況進行了匯報。本次立案的32件職工代表提案從目前的辦理情況來看，徹底解決的17件，正在解決或已經(jīng)列入工作計劃的3件，因各方面條件限制或不符合企業(yè)實際情況而無法解決但已向提案人做了詳細解釋說明的12件，辦理答復率為100%，滿意率為100%。
集團黨委副書記、總經(jīng)理李培清對提案辦理工作進行了點評并講話。指出，集團職工代表提案辦理工作開展近十年來，提案質(zhì)量逐步提升，從以往的多數(shù)反映職工的福利待遇問題，到現(xiàn)在的更多的關注集團的技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提案內(nèi)容涵蓋了集團生產(chǎn)運營的各個方面。這既說明了近十年來，我們切實解決了一大部分職工群眾關心關注的重點難點問題，也說明了職工代表的參政議政水平不斷提高，職工的主人翁精神不斷提升。集團的各個提案承辦部門高度重視職工代表提案辦理工作，能夠做到切實承擔起責任，充分尊重職工代表的權利，深入調(diào)研、認真思考、有理有據(jù)，得到了基層廣大職工代表的肯定和認可。受當前經(jīng)濟形勢的影響，集團發(fā)展面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，營銷戰(zhàn)線的同志們承擔著巨大的工作壓力，我們要進一步樹立過緊日子的思想，同心同德、堅定信心，共同努力度過難關。也希望各基層單位，運用好職工代表提案制度，引導廣大職工代表積極參與企業(yè)管理，多提出有質(zhì)量的提案，真正為職工群眾解決問題，為企業(yè)發(fā)展提供助力。
集團黨委副書記、工會主席任恩輝最后強調(diào)，廣大黨員干部、職工代表要認真落實李培清同志提出的工作要求，致力于集團未來的發(fā)展，樹立過緊日子的思想，履職盡責，實干擔當，推動集團各項工作再上新水平。
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